Você conhece o Estatuto Social e Regimento Interno da AESTO?

     A associação tem aprovado, e revisado pela última vez em 2009, o seu Estatuto Social e Regimento Interno, apesar de o mesmo ser discutido e aprovado pelos sócios através de assembleia geral, alguns sócios não conhecem muito bem de todos os detalhes o que acaba gerando algumas dúvidas com relação principalmente aos direitos e obrigações de cada associado.

     Buscando difundir melhor as definições de seu estatuto e regimento, estaremos apresentando aqui ao decorrer do ano alguns pontos  que tratam essas normas da nossa associação. Para começar estaremos divulgando o objetivo da criação da associação estipulado em seu regimento interno.

     A Associação dos Empregados da Sanepar em Toledo, também designada pela sigla, AESTO, foi fundada em 19 de julho de 1986, sendo uma associação sem fins lucrativos, que será regida pelo seu Regimento Interno e Estatuto Social. A AESTO tem por objetivo principal o congraçamento de seus associados, sendo:

• Promover atividades de caráter social, esportivo, recreativo, artístico, cultural, cívico, comunitário e de proteção ao meio-ambiente;
• Promover o desenvolvimento de cultura física em todas as modalidades e estimular a prática de desportos amadores e profissionais;
• Conveniar com entidades, clubes, sociedades ou associações congêneres, de caráter social e cultural, respeitada sua autonomia e independência, de forma a permitir a freqüência às sedes das convenentes, dos associados e seus dependentes;
• Promover a integração de seu quadro associativo;
• Promover o relacionamento social nas comunidades, buscando intercâmbio com entidades locais;
• Ajudar e/ou promover campanhas comunitárias, motivando os associados a um amplo relacionamento;
• Desenvolver projetos de apoio às campanhas de preservação ao meio-ambiente, firmando parcerias com entidades de preservação ambiental;
• Desenvolver parceria com a Sanepar na realização de treinamentos, reuniões, homenagens e eventos;
• Valorizar profissionalmente o associado e seus dependentes.

     Para desenvolver suas atividades a AESTO estará buscando fontes para sua subsistência da seguinte forma:

• Participar do Capital de outras sociedades, majoritariamente ou não;
• Buscar recursos financeiros externos e internos para desenvolver seus projetos;
• Firmar convênios com terceiros, por meio de contratos específicos, com vistas aos interesses dos associados;
• Realizar parcerias com entidades e sociedades com vistas a realização de campanhas e promoções;
• Realizar shows, eventos promocionais, sorteios e outros que visem obter recursos que viabilize seus projetos;
• Desenvolver atividades, podendo criar e manter serviços administrados por si ou por terceiros;
• Locação da Sede da Associação para realização de eventos;
• Locação da Quadra de Areia;
• Doações.

      Podemos dizer que esse é o ponto de partida da nossa associação, semanalmente estaremos informando sobre outros itens que tratam o Estatuto Social e Regimento Interno, essa é uma das formas que a Diretoria Executiva encontrou para divulgar a todos os associados e promover uma análise sobre suas normas. Possibilitando o entendimento das mesmas e tendo a ciência  que o cumprimento destas é obrigação:

• da Diretoria
• do Conselho Fiscal
• e todos os associados

     Pois futuramente havendo a reformulação de ambos, os sócios podem formular suas sugestões para que os documentos que regem a associação sejam o mais democrático e participativo possível.

Por Izidoro Brum